该员工透露,7月22号下午参加年终述职活动,其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,当晚向公司发布邮件,表明态度和观点,猿辅导人力资源总监李华也进行了回复。该员工补充道,7月23号,自己被约谈协商解除劳动合同,而且本人未接受协商;7月24号,被公司以不胜任岗位为由解除劳动合同。

7月24日晚间,猿辅导招聘小红书账号发文称(主体全称北京猿辅导线上学科培训学校),据核实,智贤道远郑州前HR员工张某因工作能力持续不达标准,工作不达预期,7月23日,由当地人事部门提出解除劳动合同,按照12个月的平均工资(含绩效年终奖)标准,给出N+1补偿。
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